…ist laut „Häusliche Pflege“ (Juni 2017) die von Verdi genannte Zahl 160.000. Denn so viele Stellen sind deutschlandweit in der Pflege OFFEN. Wir finden, das passt zu unserer Bachelor-Absolventin des Monats (da geht es nämlich auch um offene Stellen bzw. den Umgang damit)!
Das Ergebnis der Bachelor-Arbeit, mit der unsere Praktikantin, Franziska Brehm, erfolgreich ihr Studium Pflege- und Gesundheitsmanagement abgeschlossen hat, macht deutlich, wie attraktiv (oder nicht) Karrierre- Webseiten von Pflegeeinrichtungen gestaltet sind. Anhand einer 10% igen Stichprobe aller Heime in Bayern zeigt sie deutliche Unterschiede und vor allem viele Handlungsansätze auf.
Ein Auzug aus den Ergebnissen:
20% haben gar keine Bewerber bzw. Karrierre-Seite
15% der untersuchten Seiten bieten eine Online Bewerbung an
10% der untersuchten Seiten erfüllen alle 4 Kriterien der „vollständigen inhaltlichen Angaben“
13% bieten ansprechende Bilder
16% nennen besondere Arbeitgeberleistungen
Unsere Idee zur Verbesserung Ihrer Chancen am Bewerbermarkt: Betrachten Sie Ihre Homepage mal mit den Augen eines potenziellen Bewerbers! Gerne tun wir das auch für Sie – nutzen Sie unseren „Recruitment Check“, in dem geschulte Tester den Bewerbungsprozess bei Ihnen unter die Lupe nehmen.
Nähere Informationen unter: info@belegungsichern.de