Immer gut informiert!

empCARE in der Praxisanleitung

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Sie sind PraxisanleiterIn und wissen manchmal gar nicht, wem Sie zuerst den Rücken stärken sollen bzw. Ihre Empathie geben sollen?
Ihrem Schüler, der es gut gemeint, aber nicht gut gemacht hat?
Ihrer Pflegeklientin, die sehr unglücklich ist und Sie gleichzeitig viel Zeit und Energie kostet?
Ihrer Vorgesetzten, die unter Arbeitsdruck und Personalausfällen leidet und Sie immer wieder bittet, doch einzuspringen?
Ach so, und wie sieht es eigentlich mit Ihrer Selbstempathie aus?

Das sind mehrfach empathische Herausforderungen, die Kraft kosten. Das empCARE Forschungsprojekt hat ausgewertet, dass das Anerkennen eigener Gefühle und Bedürfnisse eine Entlastung in emotional herausfordernden Situationen bedeuten kann. Die Wirkmechanismen funktionieren zum Beispiel über Selbstwahrnehmung, Selbstwirksamkeit, Authentizität und Kompetenzerleben.

Das empCARE Training in seiner berufspädagogischen Version setzt genau da an und bietet Impulse aus der psychologischen Forschung, Übungen und Fallbeispiele.

Für mehr Infos und zur Anmeldung: kurze Mail an buchgraber@belegungsichern.de
oder hier https://vdpb-praxisanleitung.de/fuer-praxisanleitungen/kurse/kurs/?id=5714

Auslastung in der Tagespflege: Sache des Glücks oder der Strategie?

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Tauchen Sie mit ein in die Möglichkeiten des strategischen Marketings für Ihre Tagespflege.
Am 19.9.25 schauen wir im Rahmen der Vincentznetwork Tagespflegetage in Nürnberg genau hin, mit welchen Marketinginstrumenten Sie Ihre Tagespflege noch erfolgreicher führen können, zum Beispiel durch:
– verbesserte Sichtbarkeit
– stabile Auslastung
– Nutzenverständnis bei der Zielgruppe
– Netzwerkpflege in der Region

Diskutieren Sie mit, tauschen Sie wertvolle Ideen aus und nehmen Sie viele Impulse und praktische Tipps mit in Ihr Unternehmen!
Hier geht’s zur Anmeldung: https://www.tp-tagespflege.net/vn-events/tp-tage-2025/

Also lautet ein Beschluss: dass der Mensch was lernen muss!

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… so Wilhelm Busch in „Max und Moritz“.

Ich freue mich, mehr zu lernen über:

– die Geschichte und Zukunft von empCARE,
– Gefühls- und Emotionsarbeit in helfenden Berufen,
– nonverbale Kommunikation und Empathie,
– Empathie in Ausbildung, Lehre und Führung sowie über
– die Integration von empCARE in das betriebliche Gesundheitsmanagement.

Wann und wo? Das Forschungsprojekt empCARE feiert 10. Geburtstag – hierzu lädt das Uniklinikum Bonn am 15.9.25 zu einem empCARE-Fachtag ein: https://www.ukbonn.de/cpe/kursprogramm/empcare/

Mehr Azubis in der Pflege? Mehr Azubis in der Pflege!

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Offensichtlich ist die berufliche Pflege für junge Menschen attraktiv: das statistische Bundesamt meldet 9 % mehr neue Auszubildende zur Pflegefachperson.
Link destatis

Das sind gute Nachrichten – fand ich. Und ich hatte sofort den Gedanken: „Wenn nur möglichst viele bleiben…“.
Das Onboarding junger KollegInnen ist komplex; Hilfe und Tipps Weiterlesen

Anhören: Zuhören

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„Die Kunst, sich der Welt zu öffnen“ – so lautet der Untertitel des Buchs „Zuhören“ von Bernhard Pörksen.
Im Radio Bayern 2 habe ich zufällig dieses Interview mit ihm gehört – mit zunehmendem Interesse und Freude daran.

Ich finde das fein doppeldeutig: Zuhören bedeutet, sich der Welt zu öffnen und eröffnet einem die Welt. Oder?
Hier jedenfalls der Link und die Empfehlung für einen anregenden Hör-Beitrag mit vielen schönen und tiefgehenden Sätzen – wie ich finde.

https://www.br.de/radio/bayern2/sendungen/welt-am-morgen/bernhard-poerksen-im-interview-zu-zuhoeren-die-kunst-sich-der-welt-zu-oeffnen-100.html

Anhören: „Zuhören“

empCARE in Fachweiterbildungen

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In Essen geht die Sonne auf…
Das Uniklinikum Essen bzw. seine Bildungsakademie hat entschieden, dass empCARE als Entlastungstraining einen wertvollen Beitrag zur Selbstfürsorge von Pflegefachpersonen darstellt.
Im Weiterbildungskurs 2024/2025 ist das 2-tägige Training erstmals fester Bestandteil des Lehrplans und es soll so weitergehen. Bisher profitieren sowohl die onkologische als auch die nephrologische Fachweiterbildung davon. Im Frühjahr 2025 wird dann auch die Fachweiterbildung für die Praxisanleitung nachziehen.

Informelles Lernen am Arbeitsplatz – das Lernen der Zukunft!

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(Geschrieben von Mona Schöffler, veröffentlicht von Ilse Buchgraber)

Wir alle lernen vor allem informell am Arbeitsplatz durch den Austausch mit anderen, durch Beobachtung, oder in Arbeitsgruppen und Workshops. Gerade in Hinblick auf die medizinischen, gesetzlichen und technischen Veränderungen in der Sozialwirtschaft ist ein ständiger Wissenserwerb erforderlich. Doch die meist noch vorherrschenden betrieblichen Weiterbildungsformate wie Seminare und externe Kurse werden diesem Bedarf nicht mehr gerecht. Es bedarf einer lernförderlichen Arbeitsgestaltung, um informelles Lernen am Arbeitsplatz stärker zu ermöglichen und damit die Kompetenzen der Beschäftigten flexibel weiterzuentwickeln. Doch wie kann das im Alltag gut gelingen? Dieser Fragestellung bin ich in einer Masterarbeit nachgegangen, deren Ergebnisse ich Ihnen hier gerne vorstelle.
Folgende Möglichkeiten bestehen, um informelles Lernen am Arbeitsplatz zu fördern:
• Informelle Lernaktivitäten in bestehende Interaktionsstrukturen integrieren: Weiterlesen

Empathie forte

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Empathie forte – oder was empfehlen Sie bei Mitgefühlsermüdung, Gleichgültigkeit, Zynismus?

Wir empfehlen empCARE- ein Entlastungstraining.
So haben wir es auf dem Tagespflegekongress in Essen vorgestellt. Circa 30 Zuhörende konnten die Hintergründe von reflektierter Empathie und Pseudoempathie kennenlernen. Und wer wollte, hat sich noch weiter darauf eingelassen: Wann und warum reagiere ich pseudoempathisch? Wie wirkt sich das auf mein Belastungsempfinden aus? Und wie kann ich authentisch und selbst-empathisch auch mit eigenen unangenehmen Gefühlen umgehen?

Auslastung und Kundenorientierung in der Tagespflege

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Passend zum Tagespflege Kongress am 12.-13.6.2024 in Essen (https://www.tp-tagespflege.net/vn-events/) eine neue Serie in der care konkret (19/24).
Lesen Sie mehr zu:
– Auslastung sichern,
– Marketingmaßnahmen steuern,
– Netzwerke pflegen und
– kundenorientierter Kommunikation.

Auffrischung zur „Salutogenese“ nach Antonovsky

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Was hat empCARE mit Antonovskys Salutogenese zu tun? Ganzschön viel, wenn ich genauer drüber nachdenke… Der Anfang der Geschichte war, dass ich meiner Kollegin (eine erfahrene Supervisorin und Coachin) von meinen empCARE-Seminaren berichtet habe. Sie wollte den Zusammenhang von Gesunderhaltung und dem Modell  der Empathie/Pseudo-Empathie genauer kennenlernen. Recht schnell meinte sie: „Ja, klar, dieses Gefühl […]

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