Ausfallzeiten senken, Teams stärken und den Arbeitsschutz (§ 5 ArbSchG) erfüllen!
Die Mitarbeiterbefragung PSYGA-P zeigt schnell und kostengünstig auf, wo Handlungsbedarf und Potenziale für mehr Mitarbeitergesundheit liegen.
Lernen Sie das praxiserprobte Instrument kennen und nutzen Sie es für Ihre Mitarbeiterbindung!
Wo?
Auf der Altenpflegemesse Hannover, am 7.3.2018 von 14.00 bis 14.20 Uhr auf den connect Arbeitswelten und Prozesse.
Besuchen Sie uns auch gerne am Stand: aap, Halle 20, Stand B 22
E-Learning zum Anfassen – kostenlos
/in Aktuelles /von Ilse BuchgraberDie Techniklotsen laden ein und wir sind dabei…
E-Learning hören wir zur Zeit aus den unterschiedlichsten Richtungen immer wieder: es geht um Pflichtschulungen, virtuelle Workshops, Online Seminare und vieles mehr.
Auch nach dem Jahr 2020 wird dieses Thema weiterhin Bestand haben.
Sie haben aktuell noch Befürchtungen oder Fragen zu dem Thema? Wir laden Sie gemeinsam mit unseren Partnern herzlich zu unserem kostenfreien „E-Learning Erlebnistag“ ein. Weiterlesen
“…freie Stellen innerhalb von sechs Wochen besetzt”
/in Aktuelles /von Ilse BuchgraberFlexible Arbeitszeiten in der Pflege – klappt das wirklich oder gelingt das nur für wenige Mitarbeiter, die dann von allen anderen beneidet werden?
Dass es wirklich geht, beweisen die St. Gereon Seniorendienste aus Hückelhoven. Dort kann jeder Mitarbeiter seine individuelle Arbeitzeit festlegen – ob Arbeitsbeginn erst um 8.00 Uhr morgens, Vollzeit- oder Teilzeit: “geht nicht” gibt es nicht! Wie kann das gelingen? Ein paar Voraussetzungen gibt es schon: zum einen ist der Träger eine Komplexeinrichtung, bietet also verschiedene stationäre, teilstationäre und ambulante Angebote in einem überschaubaren regionalen Umfeld. Zum anderen gibt es eine klare Priorisierung, wenn ein Mitarbeiter Arbeitszeitwünsche anmeldet: Weiterlesen
Baby Boomer – mit dem Herzen schon in Rente
/in Aktuelles, Allgemeingültig, Aufgelesen, Links /von Ilse BuchgraberIn den kommenden Jahren verlassen viele Mitarbeiter*innen der Baby-Boomer-Generation die Einrichtungen und reißen damit Lücken hinsichtlich Know-how und Erfahrungswissen. Eine aktuelle Studie der Uni Wuppertal zeigt, dass weniger als 10 % aller erwerbstätigen Befragten gerne bis zur heutigen Regelaltersgrenze arbeiten möchten. Weiterlesen
„DIGITALISIERUNG – auch in der Pflege”, 29.11.2018 DORTMUND
/in Aktuelles /von Ilse BuchgraberWir laden ein zu Improtheater, Workshops und Thementischen:
Herbstblues?
/in Aktuelles /von Ilse Buchgraber“Arbeitgeber blenden Stressbelastung aus
Erste Ergebnisse des DEKRA Arbeitssicherheitsreports 2018/2019”
so der DEKRA Sicherheitsreport 2018/19
Nur ein bisschen Herbstblues oder doch ernst zu nehmen?
Trotz Fehlzeitenreport und alarmierender Ausfallzeiten (z.B. Anstieg von Fehlzeiten aufgrund psychischer Belastungen von 2007 bis 2017 um 67,5 laut AOK-Fehlzeitenreport 2018) führen nur 41 % der kleinen und mittelständischen Unternehmen die gesetzlich geforderte Gefährdungsanalyse psychischer Belastungen durch. (Quelle: https://www.presseportal.de/pm/6647/4092330).
Speziell für die Pflegebranche gibt es einen einfachen Einstieg: “PSYGA-P” – schauen Sie sich gerne diese einfache und anonyme Mitarbeiterbefragung unverbindlich an – Sie finden Sie unter:
https://www.belegungsichern.de/beratung/gefaehrdungsbeurteilung-psyga/.
Einfacher Einstieg – anonyme Auswertung und klare Darstellung – professionelle Begleitung!
Beratung nach §37 – angemessen geprüft und bezahlt?
/in Aktuelles /von Ilse BuchgraberQualitätsempfehlungen kommen – Vergütung noch Streithema
Seit dem 1.1.2018 sollen Qualitätsrichtlinien für die Beratungsbesuche nach § 37.3 vorliegen – so ist es mit dem Pflegestärkungsgesetz II beschlossen worden. Auf dem Deutschen Pflegetag im März in Berlin stellte Erika Stempfle vom Evangelischen Werk für Diakonie den Stand der Beratungen vor: Weiterlesen
Kurzvortrag – Messe Hannover – PSYGA*P
/in Aktuelles /von Ilse BuchgraberAusfallzeiten senken, Teams stärken und den Arbeitsschutz (§ 5 ArbSchG) erfüllen!
Die Mitarbeiterbefragung PSYGA-P zeigt schnell und kostengünstig auf, wo Handlungsbedarf und Potenziale für mehr Mitarbeitergesundheit liegen.
Lernen Sie das praxiserprobte Instrument kennen und nutzen Sie es für Ihre Mitarbeiterbindung!
Wo?
Auf der Altenpflegemesse Hannover, am 7.3.2018 von 14.00 bis 14.20 Uhr auf den connect Arbeitswelten und Prozesse.
Besuchen Sie uns auch gerne am Stand: aap, Halle 20, Stand B 22
CUBE – die einfache Formel für attraktive Bewerberseiten (Webseite)
/in Aktuelles /von Ilse BuchgraberDer erste Eindruck zählt! Haben Sie sich Ihre “Karriere Webseite ” oder “Stellenangebote” auf Ihrer Homepage schon einmal genauer angeschaut?
Ganz systematisch ist hier Bachelor-Absolventin Franziska Brehm vorgegangen: in einer repräsentativen Untersuchung (siehe Artikel vom 2.6.17) hat sie wissenschaftliche Grundlagen des Personalmarketings greifbar gemacht. Nützliche und direkt umsetzbare Erkenntnisse daraus stellen wir Ihnen gratis zur Verfügung: Unser CUBE- Check für die Bewerberseite Ihrer Homepage. Für weitere Informationen dazu sprechen Sie uns gerne an!
Förderprogramm geht in die Verlängerung
/in Aktuelles /von Ilse BuchgraberDas Förderprogramm unternehmenswert mensch für eine moderne Personalpolitik wird bis Ende 2020 verlängert und sogar erweitert: Ab sofort werden auch personalpolitische und arbeitsorganisatorische Innovationsprozesse unterstützt, die im Zusammenhang mit konkreten digitalen Veränderungen stehen. Das kann die Einführung einer mobilen, tablet-basierten Pflegedokumentation sein, der Einsatz von Trink-Trackern, aber auch ein eigenes Intranet für den Wissenstransfer in der Einrichtung. Diese Beratungen für kleine und mittlere Unternehmen werden zu 80 % gefördert – die Unternehmen haben nur einen Eigenanteil von 20 % für bis zu 12 Beratertage. Mehr Informationen erhalten Sie unter http://www.unternehmens-wert-mensch.de/startseite/ oder sprechen Sie uns an – als akkreditierte Beraterinnen für das Förderprogramm beraten wir Sie gerne.
Pflegekräfte häufiger krank!
/in Aktuelles /von Ilse BuchgraberHoffen oder Handeln?
Handelt es sich bei Ihrem Gesundheitsmanagement mit unserer Unterstützung (https://www.belegungsichern.de/beratung/gefaehrdungsbeurteilung-psyga/ um:
Es gibt HOFFNUNG: Egal, für welche(n) Nutzen Sie sich entscheiden – Sie haben recht!
Alarmierend sind die neu veröffentlichten Zahlen der BKK (siehe unten Link Newsletter 07/17 Altenheim):
“Spitzenreiter hinsichtlich Erkranken an psychischen Störungen sind weibliche Beschäftigte in Pflegeheimen – sie sind doppelt so lange seelisch krank ….”
Weiterlesen