Team

Sie suchen maßgeschneiderte Trainings mit Praxisbezug und konkreten Handlungsimpulsen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir leben seit 25 Jahren das Motto “Lernen lebendig gestalten”. Denn: wir sind uns sicher, dass Trainings nur dann nachhaltig wirken, wenn sie motivierend und individuell gestaltet sind.

Als Team ergänzen wir uns thematisch, durch Tagungen, Weiterbildungen und Netzwerkarbeit sind wir immer auf dem aktuellen Stand.
Profitieren auch Sie von unseren vielseitigen Erfahrungen und lassen Sie sich ein Angebot maßschneidern.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Mona Schöffler

Portrait Mona Schöffler

Leonhardyweg 50
12101 Berlin

0163 2881989 schoeffler@belegungsichern.de
  • M.A. Educational Leadership / Bildungsmanagement und -innovation
  • Magistra Public Health
  • Referentin für Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Stephanus Stiftung, Berlin
  • Trainerin und Dozentin im Sozialmarkt seit 25 Jahren

Ilse Buchgraber

Portrait Ilse Buchgraber

Hofgartenstraße 11
63755 Alzenau

06023 918789 buchgraber@belegungsichern.de
  • Zertifizierte empCARE Trainerin (Mitglied im Trainerinnen Netzwerk Uni Köln/Bonn)
  • Zertifizierte E-Learning Autorin (fct-Akademie, Koblenz)
  • Zertifizierte Erwachsenentrainerin (Uni Mainz)
  • Seit über 20 Jahren Trainerin und Dozentin im Sozialmarkt
  • Diplom-Oecotrophologin

Wir sind akkreditierte Beraterinnen beim Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle und somit berechtigt, Fördermittel für unsere Beratungskunden zu beantragen.
Wir sind berufspolitisch aktiv und beachten die Berufsgrundsätze zur Beratung (BerufsVerband Oecotrophologie e.V.).

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Kundenstimmen

„Die Zusammenarbeit mit Frau Schöffler macht richtig Spaß, da sie bei der Seminarplanung im größeren Kontext mitdenkt.“

„…vielen Dank für die tolle Mitarbeiterschulung! Das Beste war, als ich heute früh im Büro erlebt habe, wie meine Mitarbeiterin ihrem Gesprächspartner so schön den Nutzen erläutert hat!“

„…mir ist im Seminar so richtig klargeworden, wie ich einen viel leichteren Gesprächseinstieg schaffe. So kann ich diese bisher verschenkten Leistungen wertvoll verkaufen!“

„Unsere Mitarbeiter waren sehr angetan von den wertschätzenden Interviews. Wir sind froh, dass wir den Veränderungsprozess angepackt haben und wir merken, wie positiv und nachhaltig das Arbeitsfähigkeits-Coaching wirkt.“

Das Verkaufstraining ist bei unseren Pflegedienstleitungen und Berater/innen sehr positiv angekommen! Den Kolleg*innen hat die Schulung Spaß gemacht.

Sehr geehrte Frau Buchgraber, das Feedback war sehr positiv:

„Besonders gut war die Art der Veranstaltung.“

„Besonders gut war die humorvolle Art, das Thema verständlich zu vermitteln.“

„Sehr nette Dozentin, war nicht langweilig.“

„Vielen Dank für die tolle Unterstützung beim Marketing-Konzepts unserer neuen Tagespflege. Die vielen Ideen für  Öffentlichkeitsarbeit, die persönliche Unterstützung in der Gesprächsführung und das Telefoncoaching haben mir sehr viel geholfen“

„Die Teilnehmenden des EL/PDL-Kurses haben alle sehr positive Rückmeldungen zum Seminar „Personalentwicklung“ gegeben.“

Der Workshop zur Arbeitgeber-Attraktivität und Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen war sehr konstruktiv und gab uns wichtige Impulse zur Umsetzung unserer Befragungsergebnisse.

Ich bin sehr zufrieden, dass die TeilnehmerInnen so begeistert sind und freue mich, die richtige Referentin gebucht zu haben.

O-Ton Teilnehmer-Feedback: Es wurde sehr gutes, praktikables Handwerkzeug mitgegeben!
Alles einwandfrei. Tolle Referentin! Danke! Super!

„Liebe Frau Buchgraber, vielen Dank, Respekt und Glückwunsch – da steckt viel Arbeit drin und ich finde alles sehr gut gelungen.  Auch die Lernplattform ist gut nachvollziehbar aufgebaut und problemlos zu handhaben.

Danke für Ihr kreatives, fundiertes und verlässliches Engagement in unserer Fort- und Weiterbildung und für die gute Zusammenarbeit.“

„Ich hatte schon Angst, dass wir wieder 8 Stunden absitzen müssen –  zum Glück war das hier sehr abwechslungsreich und kurzweilig. Ich wusste gar nicht, dass Online-Schulungen auch Spaß machen können!“

„Das war das beste Zoom Einzel-Seminar, was wir im ganzen Kursverlauf hatten!“

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Kunden, die gerne mit uns arbeiten:

  • Senioren- und Pflegezentrum Bethanien, Braunschweig
  • Stephanus-Stiftung, Geschäftsbereich Wohnen und Pflege, Berlin
  • AWO Akademie Saarland, Saarbrücken
  • DRK Wittenberg, Lutherstadt Wittenberg
  • Johanniter Unfallhilfe, Berlin
  • Stiftung Liebenau, Meckenbeuren
  • Bundesverband Diakonischer Dienstgeber V3D
  • Alpenland Pflegeheime, Berlin
  • BPA Landesgeschäftsstellen
  • Agaplesion Bethanien Diakonie, Berlin
  • Bildungszentrum Wohlfahrtswerk Baden Württemberg
  • Caritasverband Limburg
  • Universitätsklinik Köln
  • AWO Akademie Thüringen
  • BRK Sozialservice GmbH München

Projekte

Marketingkonzept für eine Tagespflege

Entwurf und Implementierung eines Marketingkonzepts für die Inbetriebnahme einer Seniorentagesstätte in einer stationären Pflegeeinrichtung im Taunus.

Erarbeiten und Begleiten der Wettbewerbsanalyse, der Zielgruppenansprache und der Maßnahmenplanung für Öffentlichkeits- und Pressearbeit.

Marketingschulung und Telefoncoaching der leitenden Mitarbeitenden für die Netzwerk- und Interessentenansprache.

Psychische Belastungen in der Pflege

Begleitung der Gefährdungsanalyse psychischer Belastungen, Gründungshilfe und Moderation des internen Gesundheitszirkels zur

  • Auswertung der Mitarbeiterbefragung „Psychische Belastungen“
  • Interpretation und Differenzierung der Ergebnisse
  • Maßnahmenplanung und Priorisierung im multiprofessionellen Team
  • Umsetzungskoordination und Unterstützung der Maßnahmen

Blended Learning Konzept Beratungsgespräche in der Pflege

  • Erstellung eines interaktiven Lernkonzepts zur Auffrischung und Vertiefung zu PSG II und  §37.3 Beratungsmethodik in der Pflege
  • Online Seminar zum Kennenlernen und zur Einführung des Lernangebots
  • Niedrigschwellige Selbstlerneinheiten mit hohem interaktiven Anteil
  • Präsenzseminar mit Praxisübungen, Austausch und Wissenstransfer

Publikationen

Fachbücher


Wie aus Bewerbern Mitarbeiter werden
Mona Schöffler
Wie aus Bewerbern Mitarbeiter werden

Bei der Bewerbersuche ist es wie bei der Kundengewinnung: Eine schlechte Leistung spricht sich herum. Die Konsequenz lautet: Schon der Bewerbungsprozess muss begeistern! …

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Ilse Buchgraber & Mona Schöffler
Arbeitsplätze zukunftssicher gestalten
Das Handbuch für Personalverantwortliche mit Weitblick:
Hintergründe, Hauptanliegen und Handlungshilfen zum demografieorientierten Personalmanagement.
172 Seiten
24 x 17 cm, kartoniert
ISBN: 9783866303119
erschienen bei: Vincentz Verlag

Fachartikel

Öffentlichkeitsarbeit für die Tagespflege  – Carekonkret  9/24

Entlastung trainieren – tp-tagespflege.net – Mai 2023

E-Learning sicher einführen und Vorteile nutzen – aus AH Apotheke heute – September 2020

Mit den besten Stellenausschreibungen gewinnen Sie die besten Mitarbeiter für Ihre Apotheke – aus AH Apotheke heute – Januar 2020

Drehen Sie den Spieß um: So bewerben Sie sich erfolgreich bei Ihren künftigen Mitarbeitern – für das IWW Institut – 15.08.2019

Die Gesundheit der Mitarbeiter stärken – aus CAREkonkret – Nr. 35/17

Immer einen Klick voraus – aus Altenheim – Ausgabe 12/2018

Der Weg vom Bewerber zum Mitarbeiter – aus Health&Care Management – Ausgabe 10/2018

Artikelserie PANORAMA Personalmanagement:

Wie Sie das Team entwickeln – aus Altenheim 08/2017

Neue Mitarbeiter: Willkommen an Bord – aus Altenheim 07/2017

Wie Sie Wissens-Schätze sichern – aus Altenheim 06/2017

Sind die Mitarbeiter zufrieden? – aus Altenheim 05/2017

Auch Chefs machen Fehler: Stehen Sie dazu! – aus Altenheim 03/2017

Führungskraft im Dauerstress? – aus Altenheim 02/2017

Kein Stress in der Pflege durch Prävention – aus Altenheim 01/2017

Personalmanagement demografiefest gestalten – Artikel von Mona Schöffler, Health&Care Management 1-2/2013

Freiwillige Helfer gesucht – Interview mit Mona Schöffler, „Health&Care Management“ Magazin, 10/2012

Kunden gewinnen und halten – veröffentlicht in „Health&Care Management“ Magazin, 10/2011

Kooperationspartner

Partner, mit denen uns gemeinsame Projekte verbinden

palpito
Pflegewissen und Pflegepraxis. Für den Herzschlag Ihres Unternehmens

Arbeitgeberattraktivität Pflege
Demonstrieren Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität mit einer Zertifizierung und dem aap-Siegel.

K & K
Mystery Shopping and more

Olav Sehlbach BeratungOlav Sehlbach
Belegungsmanagement, Analysen und Kundenbefragungen

Partner, mit denen wir gerne kooperieren

Althammer & Kill
E-Learning, Lernplattform und Datenschutz  für die Bereiche Pflege, Gesundheits- und Sozialwesen

partnerlogo_brunnerKarola Brunner
Beratung, Coaching, Supervision, Lehrberechtigte Transaktionsanalytikerin

Thomas Wieler – analyse | beratung | coaching
Beratungsdienstleistungen für die Sozialwirtschaft.

exzellenz
Miller GbR, Unternehmensberatung für Pflegeprozesse und QM

partner_immotecImmotec
Konzeption, Planung und Steuerung von Neubau- und Sanierungsobjekten

partner_luederswarneboldtLÜDERS WARNEBOLDT & PARTNER
Betriebswirtschaftliche, steuerliche und rechtliche Beratung für die Health Care Branche

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