…ist laut „Häusliche Pflege“ (Juni 2017) die von Verdi genannte Zahl 160.000. Denn so viele Stellen sind deutschlandweit in der Pflege OFFEN. Wir finden, das passt zu unserer Bachelor-Absolventin des Monats (da geht es nämlich auch um offene Stellen bzw. den Umgang damit)! Das Ergebnis der Bachelor-Arbeit, mit der unsere Praktikantin, Franziska Brehm, erfolgreich ihr […]
…das Thema in Pflege und Hauswirtschaft! Lesen Sie dazu unsere aktuellen Fachartikel in rhw praxis 04/2016 und in Altenheim 01/2017. Direkt zu den Beiträgen kommen Sie hier: http://www.belegungsichern.de/publikationen/
…abwarten und Tee trinken ist sicher nur die zweitbeste Methode…. Haben Sie gestern die neuesten Erkenntnisse aus dem BKK Gesundheitsreport (veröffentlicht am 29.11.16) erfahren? Die Ergebnisse sind keineswegs erfreulich – allerdings bestätigen sie uns und den interessierten Teilnehmenden unseres Vortrags „Stress und BurnOut“, dass sich der Fokus auf dieses Thema lohnt. Das, was wir häufig […]
Information tut Not: Menschen, die Pflege benötigen, sollen alle Leistungen bekommen, auf die sie gesetzlichen Anspruch haben. Gleichzeitig muss auf die Wirtschaftlichkeit in der Pflegearbeit geachtet werden. Der Landesverband Brandenburg der Volkssolidarität hat die Initiative ergriffen:
…und das in 15 Minuten! Unser Netzwerkpartner, die exzellenz GbR, hat ein einfaches und kostengünstiges Programm entwickelt und unterstützt Sie damit bei der Bestimmung des Pflegegrades pflegebedürftiger Personen.
Psychische Leiden auf dem Vormarsch Die Zahl der Krankschreibungen in Deutschland ist im ersten Halbjahr 2016 auf einen neuen Höchststand seit 20 Jahren geklettert (DAK-Gesundheit, August 2016) Mehr als die Hälfte aller Fehltage lassen sich auf drei Krankheitsarten zurückführen:
„Ausschlaggebend für Konflikte und Konflikteskalation ist oftmals mangelnde Kommunikation“– so zitiert Die Welt am Sonntag eine noch nicht veröffentlichte Studie des Soziologischen Forschungsinstituts Göttingen im Auftrag der „Vodafone-Stiftung“ (nicht wirklich überraschend…). Neu und genauer erforscht ist jedoch die enge Verknüpfung zwischen schlechter Gesprächskultur und Ausbildungsabbruch (lässt aufhorchen – in Branchen, die mit Nachwuchsmangel zu kämpfen […]
Die Pflegebranche ist vom demografischen Wandel doppelt betroffen: mehr Pflegebedürftige, aber weniger Arbeitskräfte, die zur Verfügung stehen. Grund genug, sich strategisch mit dem Thema zu befassen: in einem Pilotprojekt in Rheinland-Pfalz wurden vom Institut für Technologie und Arbeit (ita) mit sieben sozialen Einrichtungen Kriterien zur Demografiefestigkeit entwickelt.
Ambulante Pflegedienste in Deutschland kämpfen mit einem immer größer werdenden Fachpersonalmangel. Zu diesem Ergebnis kommt das aktuelle Pflege-Thermometer 2016 des Deutschen Instituts für angewandte Pflegeforschung (dip), Köln.
Wechseln Sie die Perspektive und sehen Sie sich an, was potentielle Bewerber „erleben“: auf Ihrer homepage, bei e-mail-Kontakt und bei einem telefonischen Erstkontakt als Bewerber/in in Ihrem Betrieb. Gewinnen Sie wertvolle Erkenntnisse aus unserem „Rekrutierungs-Check“ und nutzen Sie diese, um gute BewerberInnen in Ihrem Unternehmen wirklich willkommen zu heißen. Details sehen Sie im unten stehenden […]