Mit Blick auf die Altersentwicklung werden die Auswirkungen des demografischen Wandels zunehmend zur Herausforderung für die Unternehmen in der Region, dies zeigt der dritte länderübergreifende Gesundheitsbericht Berlin-Brandenburg.
Am 8. Oktober fand das traditionelle Unternehmerfrühstück der Steuerkanzlei Lüders, Warneboldt und Partner für Betreiber von Pflegeheimen sowie Vertreter von Verbänden und Kreditinstituten statt. Mit über 50 Teilnehmern war dieses Jahr eine Rekordteilnahme zu verzeichnen.
Mona Schöffler referierte mit Martina Seiler, der Leiterin der Lohnbuchhaltung, zur Fragestellung:...und wer macht in Zukunft die Arbeit? Nachhaltige Personalplanung in der Praxis.
Die Teilnehmer erhielten topaktuelle Informationen von erfahrenen Praktikern und Experten.
Die Vorträge zum Nachlesen finden Sie hier:
http://lueders-warneboldt.de/aktuelles/veranstaltungen/unternehmerfruehstueck-health-care-2015/
Wenn du und ich je einen Dollar austauschen, dann hat jeder von uns nach wie vor einen Dollar. Wenn wir aber Ideen austauschen, dann hast du zwei Ideen – und ich auch. (Nach Dan Zadra)
Alles eine Frage der Perspektive: alles wird sich ändern!
Seien Sie herzlich eingeladen zu unserer Buchvorstellung:
„Arbeitsplätze zukunftssicher gestalten – Handbuch demografieorientiertes Personalmanagement für die Pflegebranche“ (Vincentz Verlag, Reihe Management Tools)
Sie interessieren sich für die Gesunderhaltung der Mitarbeitenden in Ihrem Pflegebetrieb? Sie überlegen, wie Sie gute (Fach-) Kräfte finden und binden können?
Erfahren Sie in einer lebendigen Kurzvorstellung Hintergründe und Handlungsempfehlungen zum zukunftssicheren Personalmanagement aus unserem Handbuch. Erkennen Sie in einem Demografie-Kurz-Check, wo sich die Potenziale Ihres Unternehmens „verstecken“ und genießen Sie den lockeren Austausch mit FachkollegInnen aus der Region.
Ort: Businesscenter Leimeister im Raum von Karola Brunner Coaching / Beratung / Supervision (1. Etage), Würzburger Str. 152, 63743 Aschaffenburg.
Bitte melden Sie sich formlos (mit Anzahl Personen und Firmenname) und für Sie kostenfrei per Email an unter: buchgraber@belegungsichern.de oder per Telefon unter 06023-918789.
Am Donnerstag, 27.3.2014 um 13.30 Uhr lautet unser Beitrag auf dem Management Kongress in Hannover: “ Personal finden, Personal binden“
Arbeitsfähigkeit sichern: Betriebliches Gesundheitsmanagement als Erfolgsfaktor zur Mitarbeiterbindung
Besonderes Augenmerk legen wir auf den Erhalt der psychischen Gesundheit und der „sozialen Gesundheit“ im Team.
Denn: Laut BMAS und Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (2013) ist die Anzahl der Fehltage wegen psychischer Erkrankungen in den letzten 7 Jahren um mehr als 97 Prozent angestiegen. Im Jahr 2012 wurden bundesweit 60 Millionen Arbeitsunfähigkeitstage aufgrund psychischer Erkrankungen registriert. Lernen Sie ein Instrument zur Erfassung der Arbeitsfähigkeit kennen (ab-Coaching) und diskutieren Sie mit KollegInnen und uns wie konkrete Handlungsempfehlungen vor Ort durchgeführt werden können.
Bis in Hannover!
Ihre Ilse Buchgraber
Gute Nachrichten aus dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales:
Das zweite Kontingent der Beratungsschecks ist bewilligt worden!
Kleine und mittelständische Unternehmen können sich bei Beratungsleistungen rund um das zukunftsorientierte Personalmanagement finanzielle Hilfe holen. Aus dem europäischen Sozialfonds werden maximal 15 Beratungstage mit bis zu 80% der Beratungs-Kosten unterstützt. Weiterlesen
http://www.inqa.de/DE/Service/Termine/2014/2014-02-20-dex-demografieforum.html
Mit Herrn Michael Niehaus von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin , Vertretern aus Stadt und Kreis (Hanau/ Main-Kinzig-Kreis), IHK und kleinen und mittelständischen Unternehmen wollen wir weiter für den demografischen Wandel sensibilisieren bzw. Lösungen für zukunftssicheres Personalmanagement präsentieren und diskutieren.
Seien Sie uns herzlich eingeladen! Programm und Anmeldeunterlagen finden Sie unter oben stehendem Link.
Seit letzter Woche ist es so weit: unser Buch ist endlich erschienen!
Was Sie davon haben?
Spezialisten aller Couleur haben ihr Spezialwissen aus den Handlungsfeldern des klassischen Demografiemanagements eingebracht. Sie stellen Strategien für ein erfolgreiches Personalmanagement vor und bieten sowohl Checklisten als auch lebendige Praxisbeispiele an.
Was das Besondere daran ist?
Als Handbuch soll es Ihnen ermöglichen, die Bandbreite der Herausforderungen zu überschauen, um dann direkt in Selbstanalyse (mit Hilfe der Checklisten) IHRE individuellen Stellschrauben deutlich zu machen und zu sehen, wo der passende Schraubenschlüssel hängt!
Was halten Sie davon?
Über einen regen Austausch dazu freuen wir uns,
Ihre Ilse Buchgraber und Mona Schöffler