Kundenorientierung im Bewerbungsprozess

Wie beurteilen potenzielle BewerberInnen Ihr Unternehmen als Arbeitgeber?

Eine sogenannte „Bewerberreise“, auch Candidate Experience genannt, erfasst alle Eindrücke, die sich ein (zukünftiger) Bewerber von einem potentiellen Arbeitgeber macht.

Wir bieten Ihnen in Zusammenarbeit mit dem spezialisierten Marktforschungsunternehmen K & K eine umfangreiche „Bewerberreise“- Analyse. Sie erfahren, wie Ihre Einrichtung nach außen wirkt und wie sie noch attraktiver wird für potenzielle KandidatInnen.

Ablauf

Geschulte Testpersonen stellen Ihr Bewerbungsmanagement auf den Prüfstand, indem sie vom Erstkontakt bis zum Bewerbungsgespräch den Prozess durchlaufen und bewerten.

Die Testpersonen werden nach Ihren Vorgaben und entsprechend dem gewählten Berufsbild (z.B. Pflegefachkraft, Sozialpädagoge etc.) ausgesucht und:

  • beurteilen die Karriereseite nach vorgegebenen Kriterien,
  • nehmen per Telefon oder E-Mail den Kontakt zur Einrichtung auf,
  • informieren sich über eine freie Stelle
  • vereinbaren einen Termin und
  • führen ein Bewerbungsgespräch vor Ort durch

Die Erfahrungen und Beobachtungen der Testpersonen werden professionell dokumentiert, bewertet und analysiert. Sie erhalten einen ausführlichen Ergebnisbericht.

Workshop

Im Anschluss an die Testeinsätze präsentieren wir Ihnen die Ergebnisse und leiten mit Ihrem Team individuelle Verbesserungsmaßnahmen ab. Gemeinsam erarbeiten wir, wie Sie Ihre Arbeitgebervorteile noch besser online und im Bewerbungsgespräch in den Mittelpunkt rücken können.

Ihr Nutzen

  • Sie erfahren, welches Image Sie bei potenziellen Bewerbern haben.
  • Sie entdecken die Schwachstellen und Stärken Ihres Bewerbungsprozesses.
  • Sie finden heraus, wie Sie noch attraktiver auf Ihre Bewerber wirken können.
  • Sie erhalten konkrete Hinweise für Ihr Bewerbermanagement.
  • Ihr Team wird sensibilisiert und geschult für die Erwartungen und Anforderungen potenzieller Bewerber.

Der kostspielige und aufwendige Prozess der Mitarbeitersuche wird dadurch deutlich effektiver und bewerberorientierter ablaufen. Sie professionalisieren Ihre Prozesse zur Personalsuche und steigern somit Ihre Arbeitgeberattraktivität.

Ihre Investition

Sie erhalten:

  • drei Besuche durch geschulte Testpersonen
  • einen ausführlichen Ergebnisbericht
  • einen Auswertungs-Workshop mit Handlungsempfehlungen
  • Ihren individuellen Maßnahmenplan zur Umsetzung

Für 2.750,00 Euro zzgl. Mwst. und Reisekosten (für eine Einrichtung)

Bei einem individuellen Bedarf oder Wünschen (z.B. mehrere Einrichtungen) erstellen wir Ihnen gerne ein individuelles Angebot.