Lernen in Präsenz oder elektronisch? Und wenn ja, wie und warum? Falls Sie in Ihrer Personalentwicklung auch gerade überlegen, wie das mit dem Fort- und Weiterbilden weiter (oder fort?) gehen soll – hier zwei hilfreiche Links: Nutzen Sie die „KOFA“ Checkliste vom Institut der deutschen Wirtschaft zur Auswahl einer passenden elektronischen Lernplattform: https://www.kofa.de/fileadmin/Dateiliste/Publikationen/Checklisten/Lernplattformen.pdf Lernen […]
Die Techniklotsen laden ein und wir sind dabei… E-Learning hören wir zur Zeit aus den unterschiedlichsten Richtungen immer wieder: es geht um Pflichtschulungen, virtuelle Workshops, Online Seminare und vieles mehr. Auch nach dem Jahr 2020 wird dieses Thema weiterhin Bestand haben. Sie haben aktuell noch Befürchtungen oder Fragen zu dem Thema? Wir laden Sie gemeinsam […]
Flexible Arbeitszeiten in der Pflege – klappt das wirklich oder gelingt das nur für wenige Mitarbeiter, die dann von allen anderen beneidet werden? Dass es wirklich geht, beweisen die St. Gereon Seniorendienste aus Hückelhoven. Dort kann jeder Mitarbeiter seine individuelle Arbeitzeit festlegen – ob Arbeitsbeginn erst um 8.00 Uhr morgens, Vollzeit- oder Teilzeit: „geht nicht“ […]
In den kommenden Jahren verlassen viele Mitarbeiter*innen der Baby-Boomer-Generation die Einrichtungen und reißen damit Lücken hinsichtlich Know-how und Erfahrungswissen. Eine aktuelle Studie der Uni Wuppertal zeigt, dass weniger als 10 % aller erwerbstätigen Befragten gerne bis zur heutigen Regelaltersgrenze arbeiten möchten.
Wir laden ein zu Improtheater, Workshops und Thementischen: Auf der Reise in die Pflegezukunft werden diejenigen Unternehmen gewinnen, die auf gesunde und motivierte Mitarbeitende bauen können. Darum lohnt sich Ihre Reise in die Pflegezukunft:
„Arbeitgeber blenden Stressbelastung aus Erste Ergebnisse des DEKRA Arbeitssicherheitsreports 2018/2019“ so der DEKRA Sicherheitsreport 2018/19 Nur ein bisschen Herbstblues oder doch ernst zu nehmen? Trotz Fehlzeitenreport und alarmierender Ausfallzeiten (z.B. Anstieg von Fehlzeiten aufgrund psychischer Belastungen von 2007 bis 2017 um 67,5 laut AOK-Fehlzeitenreport 2018) führen nur 41 % der kleinen und mittelständischen Unternehmen die […]
Qualitätsempfehlungen kommen – Vergütung noch Streithema Seit dem 1.1.2018 sollen Qualitätsrichtlinien für die Beratungsbesuche nach § 37.3 vorliegen – so ist es mit dem Pflegestärkungsgesetz II beschlossen worden. Auf dem Deutschen Pflegetag im März in Berlin stellte Erika Stempfle vom Evangelischen Werk für Diakonie den Stand der Beratungen vor:
Ausfallzeiten senken, Teams stärken und den Arbeitsschutz (§ 5 ArbSchG) erfüllen! Die Mitarbeiterbefragung PSYGA-P zeigt schnell und kostengünstig auf, wo Handlungsbedarf und Potenziale für mehr Mitarbeitergesundheit liegen. Lernen Sie das praxiserprobte Instrument kennen und nutzen Sie es für Ihre Mitarbeiterbindung! Wo? Auf der Altenpflegemesse Hannover, am 7.3.2018 von 14.00 bis 14.20 Uhr auf den connect […]
Der erste Eindruck zählt! Haben Sie sich Ihre „Karriere Webseite “ oder „Stellenangebote“ auf Ihrer Homepage schon einmal genauer angeschaut? Ganz systematisch ist hier Bachelor-Absolventin Franziska Brehm vorgegangen: in einer repräsentativen Untersuchung (siehe Artikel vom 2.6.17) hat sie wissenschaftliche Grundlagen des Personalmarketings greifbar gemacht. Nützliche und direkt umsetzbare Erkenntnisse daraus stellen wir Ihnen gratis zur […]
Das Förderprogramm unternehmenswert mensch für eine moderne Personalpolitik wird bis Ende 2020 verlängert und sogar erweitert: Ab sofort werden auch personalpolitische und arbeitsorganisatorische Innovationsprozesse unterstützt, die im Zusammenhang mit konkreten digitalen Veränderungen stehen. Das kann die Einführung einer mobilen, tablet-basierten Pflegedokumentation sein, der Einsatz von Trink-Trackern, aber auch ein eigenes Intranet für den Wissenstransfer in […]