…ist laut „Häusliche Pflege“ (Juni 2017) die von Verdi genannte Zahl 160.000. Denn so viele Stellen sind deutschlandweit in der Pflege OFFEN. Wir finden, das passt zu unserer Bachelor-Absolventin des Monats (da geht es nämlich auch um offene Stellen bzw. den Umgang damit)!

Das Ergebnis der Bachelor-Arbeit, mit der unsere Praktikantin, Franziska Brehm, erfolgreich ihr Studium Pflege- und Gesundheitsmanagement abgeschlossen hat, macht deutlich,  wie attraktiv  (oder nicht) Karrierre- Webseiten von Pflegeeinrichtungen gestaltet sind. Anhand einer 10% igen Stichprobe aller Heime in Bayern zeigt sie deutliche Unterschiede und vor allem viele Handlungsansätze auf.

Ein Auzug aus den Ergebnissen:

20% haben gar keine Bewerber bzw. Karrierre-Seite

15% der untersuchten Seiten bieten eine Online Bewerbung an

10% der untersuchten Seiten erfüllen alle 4 Kriterien der „vollständigen inhaltlichen Angaben“

13% bieten ansprechende Bilder

16% nennen besondere Arbeitgeberleistungen

Unsere Idee zur Verbesserung Ihrer Chancen am Bewerbermarkt:  Betrachten Sie Ihre Homepage mal mit den Augen eines potenziellen Bewerbers! Gerne tun wir das auch für Sie –  nutzen Sie unseren „Recruitment Check“, in dem geschulte Tester den Bewerbungsprozess bei Ihnen unter die Lupe nehmen.

Nähere Informationen unter: info@belegungsichern.de